劳动法父母生病陪护假「劳动法父母生病陪护假浙江」

哈喽大家好，劳动法父母生*陪护假相信很多的网友都不是很明白，包括劳动法父母生*陪护假浙江也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于劳动法父母生*陪护假和劳动法父母生*陪护假浙江的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，*我们开始吧！

父母生*有陪护假吗

1、法律主观：父母*有陪护假。员工可以根据自己的情况选择申请年假、补休、探亲假以及事假。具体假期期间，工资支付不同。*并没有相关法律规定如果员工父母及子女生*应该如何请假，具体可以咨询当地的相应部门。

2、法律分析：对于老人陪护假*无统一规定，具体的天数由各个地区自行规定。大部分地方领取独生子女父母光荣证的老年人*治疗期间，其子女所在单位应当给予每年累计不少于20*的护理假，护理假期间视为出勤。

3、独生子女父母单方年满六十周岁的，给予其子女每年累计不低于15天的陪护假；职工在陪护假期间按出勤对待，享受相应的工资、*待遇。

4、父母*有陪护假。员工可以根据自己的情况选择申请年假、补休、探亲假以及事假。具体假期期间，工资支付不同。根据职工带薪年休假条例规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。

5、法律主观：独生子女父母*有陪护假，但是具体天数根据各地的政策有所不同，具体可咨询当地劳动保障部门。独生子女家庭有患*的老年人，其子女可以获得*长20天的陪护假。

父母*子女的护理假多少天

1、父母*子女的护理假*规定用人单位应当提供便利，并给予每年累计不少于10天的护理时间；对独生子女照顾失能或者患**老年人的，每年护理时间应当累计不少于15天。

2、按照《劳动法》相关规定，员工可以申请每年*多 10 天的带薪子女护理假，其中男性员工的假期天数不得小于三天。

3、父母*有陪护假。员工可以根据自己的情况选择申请年假、补休、探亲假以及事假。具体假期期间，工资支付不同。根据职工带薪年休假条例规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。

父母护理假*规定2023

1、已经获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，凭证享受以下奖励和优待：独生子女父母需要护理的，独生子女每年获得累计不超过十个工作*的护理假。自本规定2021年11月26*起实施。

2、山东陪护假2023年新规定为每年累计不少于20*护理假。

3、法律主观：老人陪护假新规定：我国二十个省已经推行了独生子女护理假，每个地区的护理假天数不尽相同，通常都是在10天到20天以内。

4、年陪护假*规定如下：丄海陪产假为10天。如丄海规定：符合法律规定生育的夫妻，男方享受配偶陪产假10天。

5、法律主观：父母护理假*无统一规定，具体的天数由各个地区自行规定。 大部分地方领取独生子女父母光荣证的老年人*治疗期间，其子女所在单位应当给予每年累计不少于20*的护理假，护理假期间视为出勤。

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