公司倒闭了员工怎么赔偿2023满两年零几天,公司倒闭了员工怎么赔偿2023

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公司宣布破产员工怎么赔偿

1、公司申请破产的，不需要对员工进行赔偿。公司破产的，劳动合同立即终止，用人单位不需要对员工进行赔偿，只需要向劳动者支付经济补偿金，应当按照员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准进行支付。

2、法律主观：公司宣布破产，员工能得到赔偿。员工在公司工作每满一年的，可获得一个月工资的赔偿。半年以丄不满一年的，按一年计算；不满半年的，员工可获得半个月工资的赔偿金。

3、企业破产，劳动者可以得到以下补偿：公司欠劳动者的工资和*、伤残补助、抚恤费用。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴，但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资范围。

公司倒闭员工补偿标准2023

根据劳动法，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月*均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金。

公司如果倒闭了，对员工一般不需要赔偿，而是需要支付一定的经济补偿：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，六个月以丄不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

公司倒闭与员工解除劳动关系的，应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

公司倒闭了员工怎么赔偿2023

1、公司倒闭了员工赔偿2023，具体如下：公司倒闭，公司应该支付劳动者双倍赔偿金，员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2、破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：破产人所欠职工的工资和*、伤残补助、抚恤费用；破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；普通破产债权。

3、公司如果倒闭了，对员工一般不需要赔偿，而是需要支付一定的经济补偿：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，六个月以丄不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

4、公司倒闭与员工解除劳动关系的，应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

5、公司倒闭钱不够，可以依法向人民法院申请破产，以公司财产赔偿员工。破产财产优先清偿破产费用和共益债务，之后清偿所欠工资和*、伤残补助、抚恤费用，社会保险费用和补偿金。

公司倒闭了没钱赔偿员工怎么办?

1、*有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)。 通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。

2、可以要求法院进行破产清算时优先支付员工赔付。 根据《劳动合同法》第四十四条规定：用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。

3、法律分析：公司倒闭没有赔偿员工有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。用人单位解除或者终止劳动合同，应当按照法律规定向劳动者支付经济补偿。公司不赔偿员工的，由劳动行政部门责令限期支付经济补偿。

4、公司倒闭员工赔偿款不足的，企业可以进行破产清算，清偿了破产费用和共同债务后有剩余财产的对员工进行赔偿。 第二条企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。

5、公司倒闭没钱，可以在 进入破产程序 后根据 破产债务清偿顺序 ，支付员工工资以及 经济补偿金 。

公司倒闭,如何赔偿员工?

1、根据劳动法，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月*均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金。

2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以丄不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

3、根据《劳动法》，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月*均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金。

4、企业发生倒闭，用人单位被依法 宣布破产 的，应当向员工支付经济补偿； 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月 工资 的标准向劳动者支付。

工厂倒闭员工补偿标准2023年

根据劳动法，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月*均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金。

公司倒闭与员工解除劳动关系的，应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

破产人所欠职工的工资和*、伤残补助、抚恤费用；破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；普通破产债权。公司宣布倒闭，需要同时满足两个条件：公司不能清偿债务。

公司如果倒闭了，对员工一般不需要赔偿，而是需要支付一定的经济补偿：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，六个月以丄不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

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