员工工伤公司有哪些赔偿「工伤后怎么和老板谈赔偿」

2023年07月24日 23:57:06 房地产 78 作者：律小智

您好，我们收集了关于员工工伤公司有哪些赔偿、工伤后怎么和老板谈赔偿等相关问题的一些知识点，*我们就来看看是不是对你有所帮助吧！

工伤赔偿公司需要承担哪些

具体的赔偿项目如下： *费用：用人单位应当为工伤职工提供必要的治疗和康复服务，并承担相应的*费用，包括*费、手术费、药品费、诊疗费等。

工伤赔付中的下列费用由公司承担：职工治疗工伤期间的工资*待遇；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；以及职工依法与单位终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

工伤赔偿哪些由公司出一般工伤(未致残)：*费、工伤工资、交通食宿费、生活护理费。

法律主观：公司员工被认定为工伤的，应该有以下赔偿：工伤*费用和康复费用；到统筹地区以外就医的交通食宿费；伤残*器具费；一次性伤残补助金；以及申请鉴定劳动能力的费用等。

对于工伤赔偿公司需要承担哪些费用这个问题，解答如下：　在职职工在公司遭受伤害，构成工伤事故的，所在公司需负相应的责任。

员工工伤单位要赔偿哪些

1、法律主观：受工伤应该得到的赔偿包含有*费用和康复费用、*的伙食补助费、交通食宿费、生活不能自理的生活护理费。若是造成受害人残疾的，还有伤残*器具费；一次性伤残补助金等。

2、员工工伤需要公司赔偿以下费用：第一，工伤治疗期间发生的*伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费，按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。

3、法律主观：员工工伤公司主要的赔偿为：治疗工伤期间的工资*；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

4、具体的赔偿项目如下： *费用：用人单位应当为工伤职工提供必要的治疗和康复服务，并承担相应的*费用，包括*费、手术费、药品费、诊疗费等。

员工因工受伤公司要有怎样的补偿

1、员工受伤公司的赔偿是：因工负伤购买了工伤保险的，享受工伤保险待遇；职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

2、*费、伤者*期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

3、法律主观：员工受伤公司的赔偿是：因工负伤购买了工伤保险的，享受工伤保险待遇；职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

我想咨询一下员工工伤单位需要赔偿什么费用

1、员工工伤单位需要赔偿项目：*费 *费实报实销，包括*期间、康复训练期间、工伤复发期间的*费用。职工治疗工伤应当在签订服务协议的*机构就医，情况紧急时，可以先到就*的*机构急救。

2、用人单位需要赔偿给工伤职工下列费用：职工治疗工伤期间的工资*费用；职工被认定为五级、六级的伤残津贴；以及职工与单位解*时的一次性伤残就业补助金。

3、工伤公司要支付的费用如下：*期间的伙食补助费；停工留薪期间的工资；停工留薪期间的护理费；因工致残被鉴定为五级、六级伤残，难以安排工作时的伤残津贴。

4、工伤保险的赔偿标准如下：*费用，职工治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险*服务标准。*伙食补助费和随行人员的交通住宿费。标准为单位因公出差伙食补助标准的70%。

5、员工工伤需要公司赔偿以下费用：第一，工伤治疗期间发生的*伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费，按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。