劳动监察大队限期支付是多久,劳动监察大队怎么下达限期支付通知
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劳动监察大队如何处理拖欠工资个人和单位
1、劳动保障监察大队可以下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行，同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%至100%的赔偿金。
2、法律主观：拖欠工资的个人和单位，劳动监察大队责令其限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以丄百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
3、用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，劳动保障监察大队可以下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。
4、拖欠工资的可以向劳动监察部门申请仲裁处理，只要存在拖欠工资行为就可以直接申请劳动仲裁，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的前置程序。
...没拨工程款为由不予支付,劳动监察给用人单位下了限期整改通知...
不能同时移送建设方。但可以裁定由业主或工程总承包企业先行垫付农民工被拖欠的工资，先行垫付的工资数额以未结清的工程款为限。
按照《建设领域农民工工资支付暂行条例》是可以同时移送建设方的。根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十八条：农民工与企业因工资支付发生争议的，按照*劳动争议处理有关规定处理。
依据《中华人民劳动法》第九十一条的规定，南昌县劳动监察*向该用人单位下达了《劳动保障监察限期改正指令书》，责令该用人单位依法支付劳动者工资报酬。
监察大队多久可以下达支付令
1、拖欠工资可以找当地劳动执法监察大队、当地调解委员会、自劳动关系终止之*起一年内找劳动仲裁委员会、如果对劳动仲裁不服，还可以在15天内向人民法院起诉。也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
2、劳动监察的受理时效是一年，劳动仲裁的受理时效是两年。根据以丄内容，我们不难发现，其实劳动监察大队受理范围还是很清晰的，劳动者可以对比自身情况进行相关法律法规的咨询，以便于维护自己的合法权益。
3、劳动监察大队受理后多久能拿到工资，具体如下：需要等待五天左右可以知道受理结果；受理机关会在60个工作*内作出调查处理结果，*迟可以延长30个工作*。 按照相关，受理机关应该在五个工作*内决定受理或者不受理。
4、劳动监察大队处理工人工资一般需要多久： 法定是2个月内结案，如果当地大队效率高的几天就可以处理完毕。
劳动监察大队责令限期支付
1、法律主观：用人单位拖欠工资，经劳动监察责令限期支付，逾期不支付的应当加付赔偿金。未经劳动监察责令限期支付，不支付赔偿金。
2、法律客观：《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之*起60个工作*内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作*。
3、法律分析：涉嫌恶意欠薪罪的，可以报警处理。工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打 *** 投诉。也可以到劳动*监察大队投诉。
4、劳动监察大队是没有权利下支付令的。向债务人发出的限期履行给付金钱或有价证券的法律文书。所以劳动监察*是没有权利下支付令的，只有法院有权。支付令生效用人单位仍然没有履行即可申请强制执行。
公司要求加班不给加班工资怎么办
1、要注意，有些时候可能即使去投诉了用人单位，但是单位还是不按照劳动监察大队的要求来支付加班工资，这种情况下还可以 申请劳动仲裁 或者提起 劳动诉讼 。
2、与公司协商：可以与公司进行协商，要求公司按照法定规定给予加班费。可以选择以书面形式向公司提出申诉，并要求公司回复书面答复。
3、加班没有加班费可以依法向劳动监察部门投诉，要求支付加班费。
4、公司不给加班费怎么办到当地劳动保障监察机构投诉或拨打12333进行投诉；因支付加班工资发生争议的，可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求裁决用人单位支付加班加点费用等。
5、如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察大队投诉。可以选择以下方式举报：可以把公司规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来，一起通过信件的形式邮寄给当地劳动部门的 *** 或者监察部门来处理。
6、了解加班政策：首先，了解公司的加班政策，看看是否有规定*长工作时间以及加班费的计算方式等。如果有加班费的规定，那么一定要按照规定计算加班费。
感谢大家聆听我的劳动监察大队怎么下达限期支付通知和劳动监察大队限期支付是多久问题分享，希望这些知识可以为您提供一些启示。如果您还需要其他相关信息或者建议，请联系我。
