没签劳务合同不干了不给钱怎么办「没签劳动合同谁吃亏」
Hi，大家好啊！在这篇文章中，我将重点介绍有关没签劳务合同不*了不给钱怎么办和没签劳动合同谁吃亏的问题。虽然这些主题可能有点复杂，但我会尽量用简洁的语言来让它们更容易理解。请跟我一起探索吧！
没签劳动合同不给钱怎么办
1、老板不给工钱，而没有合同可以与老板进行协商。如果协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。如果不服仲裁裁决，可以向人民法院起诉。首先要证明劳动者与单位之间存在劳动关系及拖欠工资的具体数额这两个基本事实。
2、联合其他劳动者一起 *** 。劳动者要联合起来，一起 *** ，法院和劳动部门就会比较重视，加大执行力度，被拖欠的工资也能够早*要回来；收集证据，向法院起诉。
3、*活欠钱不给可以有以下*解决：与用人单位协商解决 劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
4、法律分析：用人单位与劳动者没有签订劳动合同的，并且拖欠劳动者工资的，劳动者可以到劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，但需要收集相关的证据。
5、没签劳动合同不给工资的，劳动者可以通过以下* *** ：与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，或者直接向人民法院请求支付令。
6、和老板协商解决；可以向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位改正。
给公司做劳务,没有合同,劳务费不给怎么办
(3)、仲裁解决。纠纷当事人根据纠纷前或者后达成的仲裁协议或合同中仲裁条款向仲裁机构提出申请，由仲裁机构依法审理，作出裁决，并通过当事人对裁决的自觉履行或由一方向人民法院申请强制执行而使纠纷得以解决。
法律分析：没签劳动合同中介不给工资可以向劳动监察行政部门举报或者申请仲裁及诉讼等。
.与公司进行沟通：尽量以和*的方式解决纠纷，与公司进行沟通，并寻求解决问题的*。你可以写一份信件或者邮件给公司，详细阐述你的情况和要求，要求公司支付你的工资。如果公司没有回复或者拒绝解决问题，可以采取下一步行动。
暑假工没有合同拖欠工资的，处理方式具体如下：劳动者因被拖欠工资发生争议时，应先向用人单位提出支付的要求，主动与用人单位沟通协商。
未签订劳务协议不影响事实劳务合同的法律效力。可向劳动仲裁部门申请劳动仲裁或向人民法院提起民事诉讼，以维护自身权益。
没签合同不给工资怎么办
联合其他劳动者一起 *** 。劳动者要联合起来，一起 *** ，法院和劳动部门就会比较重视，加大执行力度，被拖欠的工资也能够早*要回来；收集证据，向法院起诉。
如果没有签订劳动合同并且工资被拖欠，您可以采取以下措施：与雇主协商：首先，您可以与雇主协商，了解工资拖欠的原因。如果是因为财务问题或其他原因导致的延迟支付，您可以要求雇主尽快支付工资，并要求签订劳动合同。
拖欠工钱不给，没签合同可以用以方式下 *** ：12333是全国劳动保障的*。可以打 *** 投诉。直接到当地人力资源和社会保障*找劳动监察大队投诉。向劳动争议仲裁委员会提请仲裁。
不发工资又没有签订劳动合同，可以通过以下途径解决：（1）先去找公司*进行协商，索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠，问清楚拖欠的原因，如果是因为公司暂时周转不开，此时让公司老板或财务打一张欠条。
没有劳动合同拖欠工资，劳动者可以通过以下办法进行 *** ：向当地的劳动行政部门、劳动监察大队举报；向当地的劳动争议仲裁机关申请劳动仲裁，要求给付工资和滞纳金；对仲裁裁决不服的，劳动者可以向人民法院提起诉讼。
用人单位不签订劳动合同，员工可以向劳动监察部门投诉，一经查实，劳动行政部门可以责令单位改正，并可以给予罚款的处罚。
非常感谢您选择听取我的没签劳务合同不*了不给钱怎么办和没签劳动合同谁吃亏问题分享，希望我的知识可以为您提供一些有用的帮助。如果您还需要其他相关信息或者建议，请不要犹豫，告诉我吧。
